Les employés de bureau sont de plus en plus nombreux à retourner au bureau, ce qui a eu pour effet d'accroître l'attention portée au bien-être au travail. Joanne Milne-Rowe, directrice des ventes chez Codelocks, explique comment la technologie des serrures intelligentes peut jouer un rôle dans le soutien de différentes initiatives de bien-être.

Ces dernières années ont été chaotiques pour tout le monde. Les espaces de bureaux sont l'un des domaines qui ont connu les changements les plus importants. Récemment, les entreprises ont été témoins d'autres changements significatifs, avec plus de 40% des employés reviennent à une semaine de travail de cinq jours au bureau. La demande d'un soutien accru de la part des bureaux se fait de plus en plus pressante. Les employés demandent aux employeurs de prendre de meilleures initiatives et de mettre en place de meilleures politiques pour soutenir le bien-être des employés.

Non seulement cela, mais à partir de la 6 avril au Royaume-Uni, les employés auront le droit de demander un travail flexible dès leur premier jour. Cela signifie que le travail hybride n'est pas une tendance temporaire, mais qu'il est là pour durer. Les entreprises tentent de s'adapter à ces nouveaux défis, tels que le hot desking. Cependant, cela pose d'autres problèmes.

A Key Developmental Idea Is ‘Hot Lockers’.

Face à ce défi, un conseil de comté britannique a décidé de créer des "hot lockers" pour ses employés hybrides, qui pourraient être partagés par différentes personnes, différents jours et différentes heures. Il a utilisé Casiers Kinnarps combiné avec le KitLock de Codelocks KL1100 RFID de la serrure. Ces serrures ont permis aux responsables des installations de donner à tous les employés un accès unique par carte à chaque casier, ce qui a permis d'économiser le temps et l'argent nécessaires à la fabrication de milliers de serrures uniques pour chaque casier. Grâce à la technologie RFID et au système de contrôle central, les responsables des installations sont également en mesure de superviser l'accès des employés à tous les casiers simultanément et à distance.

En ce qui concerne les employés, le processus d'utilisation des "hot lockers" permet à une simple carte d'accéder au casier et de le verrouiller lorsqu'ils ont besoin d'y ranger leurs affaires. Lorsqu'ils ne sont pas au bureau, le casier est à la disposition des autres employés.

L'avantage supplémentaire d'un système qui utilise le KL1100 RFID est qu'il peut être mis en œuvre sur plusieurs sites, ce qui donne aux employés la liberté de choisir le bureau à partir duquel ils souhaitent travailler.

Unlocking Wellbeing Beyond the Office

Le bien-être des employés va au-delà des quatre murs de verre du bureau partagé. Lorsque les employés retournent au travail, ils veulent avoir la possibilité d'être en meilleure santé. Certaines organisations ont trouvé une solution en proposant des salles de sport à leur personnel. Les abonnements à la salle de sport contribuent non seulement à améliorer le bien-être des employés, mais il a été prouvé que de courts intervalles d'activité physique peuvent être bénéfiques pour la santé. exercice contribuent à réduire la fatigue dans l'après-midi et à améliorer l'attitude des employés à l'égard du travail lui-même.

Sópers House souhaitait rénover ses bureaux pour permettre à ses employés et à ses visiteurs d'accéder à une salle de sport. En tant qu'espace de co-working, Sópers House avait besoin d'une solution qui, à l'instar du Conseil du Comté, permettait un accès temporaire sans clé à tous les casiers partagés. Pour la réussite du projet, il était essentiel de ne pas utiliser de serrures à pièces, à clés ou à cadenas que l'on trouve habituellement dans les salles de sport. La solution a été le système KL1000 G3 de Codelocks, une élégante serrure numérique à clavier avec fonction d'annulation de la clé.

L'entrée sans clé KL1000 G3 élimine le besoin de cadenas et de pièces de monnaie, l'argent qu'ils peuvent coûter et la frustration qui peut en résulter.

 

Pour les employés de bureau, l'accès sans clé est un avantage considérable. De nombreuses salles de sport exigent que les utilisateurs apportent leurs propres cadenas, ce qui peut s'avérer gênant en cas d'oubli. Alors, pourquoi perdre du temps et des efforts à manipuler des cadenas alors que vous pourriez disposer d'une élégante serrure numérique à clavier avec fonction d'annulation de la clé ? Les KL1000 G3 supprime non seulement les cadenas et les pièces de monnaie, mais aussi leur coût et la frustration qu'ils peuvent engendrer.

Codelocks KL1100 RFID et KL1000 G3 La serrure permet aux employés de laisser leurs affaires au bureau. Les employés du Conseil sont libres de se déplacer d'un site à l'autre, ce qui peut raccourcir leur trajet ou leur permettre de collaborer avec différents collègues en personne. D'autres organisations pourraient utiliser un système similaire pour soutenir les journées d'équipe régionales ou nationales qui stimulent la collaboration et la culture d'entreprise. Les casiers peuvent servir de lieu de stockage sécurisé pour leurs biens et permettre aux employés de toute l'entreprise de se rencontrer dans un lieu centralisé. Les serrures se suffisent largement à elles-mêmes, et la capacité supplémentaire leur a permis de se concentrer sur d'autres tâches prioritaires.

Dans l'ensemble, qu'il s'agisse des "casiers chauds" ou du bien-être, tout le monde commence à investir dans la facilité d'accès. Alors pourquoi ne pas faire en sorte que votre accès sans clé soit le bon avec Codelocks ? KL1100 RFID et KL1000 G3? La création d'un environnement de travail flexible, confortable et productif ne doit pas s'accompagner de complications supplémentaires. Qu'il s'agisse d'employés de bureau ou de sportifs, les produits peuvent être adaptés à l'usage de chacun. N'hésitez pas à nous contacter.