La santé mentale est un problème qui, directement ou indirectement, est susceptible d'affecter la plupart d'entre nous au cours de notre vie. Mais, contrairement à de nombreuses maladies physiques, les problèmes de santé mentale sont souvent invisibles aux yeux des autres et ne reçoivent pas l'attention qu'ils méritent.
Chez Codelocks, nous étions très conscients que la situation était exacerbée lorsque le personnel travaillait à domicile pendant la période de fermeture. Certains employés souffraient d'un sentiment d'éloignement et d'un manque d'engagement avec le monde extérieur. De plus, lorsque vous ne communiquez que par le biais de Teams et de réunions Zoom, il peut être plus difficile pour les collègues de repérer les signes de troubles mentaux ou pour les individus de s'ouvrir à leurs sentiments.
Je voulais mettre en place des mesures plus strictes chez Codelocks pour protéger la santé mentale de nos employés, et c'est pourquoi j'ai saisi l'occasion d'assister à une conférence du Lighthouse Club lors de la journée des membres de la GAI. Le Lighthouse Club apporte un soutien émotionnel, physique et financier aux travailleurs de la construction et à leurs familles et propose une formation aux premiers secours en matière de santé mentale aux membres du GAI.
L'intervention de l'équipe du Lighthouse Club m'a donné quelques bonnes idées sur la manière de mettre en place des mesures de soutien à la santé mentale. L'une des premières choses que nous avons faites a été d'élaborer une politique clairement définie en matière de santé mentale et de nous assurer que tout le monde la comprenne. Je veux que nos employés sachent que nous prenons leur santé mentale au sérieux et qu'ils se sentent en sécurité lorsqu'ils s'adressent à nous s'ils ont des difficultés. Je veux aussi que des politiques claires soient mises en place pour que les employés comprennent ce qui est considéré comme un problème de santé mentale - y compris une politique spécifique concernant la ménopause, qui est souvent négligée.
Même les personnes les plus fortes d'esprit peuvent souffrir de problèmes de santé mentale. Aucun d'entre nous n'est à l'abri. Pour soutenir l'équipe de Codelocks, j'ai le plaisir d'annoncer que nous avons suivi les cours de formation aux premiers secours en matière de santé mentale proposés par le Lighthouse Club - l'un des avantages offerts aux membres de l'association GAI. Nous avons inscrit deux membres de notre personnel à cette formation, un cours en ligne flexible de deux jours qui permet d'acquérir les compétences suivantes
Je pense que le fait d'avoir au sein de l'entreprise des personnes sensibles aux problèmes de santé mentale et capables de les gérer avec confiance fait partie de notre responsabilité en tant qu'employeur. La formation est gratuite, mais nous avons fait un don, car le Lighthouse Club est une association caritative qui ne reçoit aucun financement public.
L'adhésion au Lighthouse Club n'est qu'un des avantages de l'appartenance à GAI. Outre les formations CPD et les mises à jour techniques, les services aux entreprises de GAI offrent une aide en matière de ressources humaines, de santé et de sécurité juridiques et de questions fiscales qui vaut à elle seule l'adhésion. Pour moi, l'adhésion au Lighthouse Club est l'un des meilleurs exemples de la manière dont le GAI s'efforce de soutenir ses membres - en mettant en lumière le grave problème de la santé mentale dans l'industrie.
01, Dec 2021